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Cabinet de Conseil en Diagnostic Stratégique

Avant de réinvestir,
prenez un Second Avis.

Le Cabinet Pondéra — peser, juger, décider.

Plus de quinze ans de transformations menées en propre, dans cinq industries, sur trois continents — du marketing premium à la business unit internationale, de la pédagogie d'adoption à la transformation digitale. Un avis objectif, chiffré, indépendant — sur ce qui ne donne pas les résultats attendus.

70%
De projets qui échouent
0
Mission de six mois
3 sem.
Délai maximum
Le Cabinet

Une autre manière de comprendre.

Pas un consultant en transformation. Pas une agence. Pas une IA. Un diagnostic.

Le Cabinet Pondéra ne vend ni mission longue, ni transformation à six mois, ni accompagnement opérationnel. Pas de retainer. Pas de jour-homme à facturer indéfiniment. Pas de produit à pousser. Notre seule rémunération vient de la qualité du diagnostic rendu — et de rien d'autre.

Cette indépendance change tout : vous obtenez une lecture transverse, honnête, tranchée — exactement celle que personne dans votre écosystème ne peut vous donner. Pas votre équipe (juge et partie). Pas votre agence (qui défend sa stratégie). Pas votre expert-comptable (qui lit les chiffres, pas les causes). Pas l'IA (qui aligne dix hypothèses pondérées sans jamais trancher).

Notre lecture s'appuie sur quinze ans d'opérations menées en propre, du lancement de marque internationale au pilotage de cent vingt personnes, de la transformation digitale grande entreprise à l'entrepreneuriat.

Toutes les fonctions. Une seule lecture.

Quinze ans de transformations sur le terrain — marketing, commercial, opérations, organisation, équipes. Chaque diagnostic s'appuie sur une expérience concrète, jamais théorique. Aucun cas de figure n'est inédit.

15 Années d'opérations
5 Industries traversées
3 Continents managés

Marketing & commercial

  • Stratégie d'acquisition
  • Plan marketing et budget
  • Tunnel de conversion
  • Performance commerciale
  • Stratégie de pricing

Opérations & organisation

  • Process de delivery
  • Structuration des équipes
  • Adoption d'outils
  • Productivité interne
  • Customer experience

Équipes & management

  • Composition du CODIR
  • Dynamiques d'équipe
  • Engagement collaborateurs
  • Plan de management
  • Culture et rituels

Trois profils. Une même exigence.

I.

Le fondateur de start-up

Vous avez levé, recruté, déployé. Et pourtant le décollage ne suit pas la courbe du business plan : adoption produit, churn, efficacité commerciale, runway. Vous voulez comprendre où le scénario diverge — avant de réinvestir ou de réorienter.

« Mon CAC explose alors que mon NPS est bon, pourquoi ? »
« Mon CTO me dit que ça tient, mon CFO que non. Qui a raison ? »
« On a dix priorités, je ne sais plus laquelle est la vraie. »
II.

Le dirigeant de PME

Vous pilotez une PME de deux à cinquante millions d'euros qui décroche sur un sujet précis ou sur la performance globale. Vous voulez un diagnostic transverse, sans politique interne, sans agenda commercial — pour décider ensuite en connaissance de cause.

« On a investi 150 K€ en marketing, les leads ne sont pas au rendez-vous. »
« Notre marge s'érode et personne ne sait d'où ça vient. »
« Mon nouveau CRM ne sert à rien, l'équipe ne l'utilise pas. »
III.

Le dirigeant de scale-up ou d'ETI

Vous dirigez une organisation de cinquante à cinq cents personnes en croissance ou en transition. Vous savez que quelque chose freine ou dérive, sans pouvoir le nommer précisément. Vous voulez une lecture experte et tranchée, hors de votre écosystème conseil habituel.

« On grandit mais je ne reconnais plus ma boîte. »
« Mon CODIR est mal aligné et je ne sais pas pourquoi. »
« Notre productivité baisse alors qu'on a embauché. »

Quatre formats. Un seul standard.

Du simple second avis sur un sujet ciblé au diagnostic complet 360° de votre organisation. Chaque mission est livrée avec un document écrit, exploitable, tranché.

i.

Diagnostic Flash

Une heure de visio ciblée sur un sujet précis qui dysfonctionne. Vous envoyez votre brief et vos documents 48h avant. Mémo synthétique d'une page livré sous 48h après l'entretien : trois hypothèses de cause racine, trois questions à creuser, recommandation finale.

Idéal pour un premier diagnostic rapide ou un sujet à trancher en urgence.
Durée
1h visio
+ mémo 48h
Honoraires
490 €
+200 € en EN ou ES
ii.

Diagnostic Ciblé

Diagnostic indépendant d'un sujet précis qui décroche : projet qui ne tient pas ses promesses, canal d'acquisition en panne, équipe qui ne performe pas, investissement qui ne rend pas. Entretiens avec trois à cinq personnes. Rapport de 8 à 12 pages avec causes racines et leviers de relance.

Pour un sujet identifié à approfondir avec une vraie méthode.
Durée
1 semaine
2 visios
Honoraires
1 990 €
2 590 € en EN ou ES
iii.

Diagnostic 360°

Diagnostic complet d'un décrochage transverse ou d'un brouillard stratégique. Audit marché, offre, commercial, opérations, organisation, équipes. Hiérarchisation des causes. Roadmap stratégique. Rapport de 15 à 25 pages. Restitution CODIR.

Pour un dirigeant qui veut une carte claire de sa boîte et un cap pour douze mois.
Durée
2-3 semaines
3-4 visios
Honoraires
4 990 €
6 490 € en EN ou ES
iv.

Formation

« Diagnostiquer ses propres angles morts » — programme intra-entreprise pour CODIR, fondateurs et dirigeants. Frameworks de diagnostic, ateliers cas réels, méthode de lecture transverse. Également disponible en présentiel B2C en petit groupe.

B2C en groupe restreint, ou B2B sur mesure pour vos équipes dirigeantes.
Format
Présentiel
ou en ligne
Honoraires
Sur devis
À partir de 490 €/personne

ChatGPT vous donne des hypothèses. Pondéra vous donne un diagnostic.

Vos conseillers vous parlent depuis leur fonction. Votre agence défend sa stratégie. Votre expert-comptable lit les chiffres. Votre équipe est juge et partie. Et les modèles d'IA, désormais, vous livrent dix scénarios pondérés sans jamais en choisir un.

Le Cabinet Pondéra est l'autre voie. Pas dix hypothèses : un diagnostic. Pas une mission de six mois : une à trois semaines. Pas un consultant qui vous demande de redéfinir votre vision : un opérateur qui a vu cette situation trente fois et qui sait laquelle des causes habituelles tient dans votre cas.

Dans un dysfonctionnement d'entreprise, la cause la plus chère n'est jamais celle qu'on vous dit. C'est celle que personne n'a regardée.

— Le Cabinet Pondéra

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Une heure pour clarifier votre sujet. Trois semaines maximum pour un diagnostic complet. Choisissez le format qui vous correspond — la suite se décide après votre prise de contact.

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Disponible en français, anglais et espagnol.